الوافدين في الكويت… مع تفاقم أزمة البطالة وخلل التركيبة السكانية قرر الوزير سعود الحربي رفضه لطلب النائب الحميدي السبيعي بشأن إيقاف الإستعانة بالوافدين، حيث أعلن الحربي علي ضرورة الإستعانة بالوافدين في ظل الأزمات الصحية والاقتصادية الراهنة بالعالم.
وبدأت غالبية الجهات الحكومية بالكويت عملية «الإحلال» والاستغناء عن الوافدين العاملين لديها، خاصة العاملين في جهات غير فنية، إذ شهدت الأيام الأخيرة خطوات فعلية اتسمت بالجدية والحسم حيال ضرورة إنهاء هذا الملف الذي ظل يراوح مكانه على مدى السنوات الماضية.
وفق صحيفة الراى. وقالت مصادر مطلعة لـ«الراي» إن إجراءات الاستغناء عن الوافدين العاملين في الحكومة شهدت خطوات فعلية، وبدأ إخطار بعض العاملين المتعاقدين وفق العقد الثاني، والعاملين وفق عقد الاستعانة بخبرات، عن انتهاء خدماتهم، وإن الاستغناء عنهم سيكون بصورة تدريجية حتى لا يتأثر العمل، متوقعة أن يتم الاستغناء عن أكثر من 50% من الوافدين العاملين وفق العقد الثاني خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، مع الاستغناء عن جميع الوافدين العاملين في الوزارات الذين انتقلوا إلى العمل في الحكومة، وهم يعملون أصلاً في شركات تعاقدت معها الجهات الحكومية.
شاهد ايضاً: تزايد حالات الانتحار بين الوافدين بـ الكويت لماذا؟ . تعرف علي التفاصيل
الوافدين في الكويت
وعلى صعيد متصل، قال رئيس لجنة تنمية الموارد البشرية البرلمانية النائب خليل الصالح، وفق الصحيفة، إن اللجنة اتخذت خطوات فعلية لمعالجة ملفي الإحلال وإصلاح الخلل في التركيبة السكانية، وقمنا بتجهيز جميع الاقتراحات النيابية الخاصة بالملفين، وطلبنا من الحكومة تقديم مشروعها خصوصاً أنها تمتلك جميع البيانات والإحصائيات، وسنعقد الأسبوع المقبل اجتماعاً لإعداد تقريرنا تمهيداً لرفعه إلى مجلس الأمة، سواء قدمت الحكومة مشروعها أم لم تقدمه.
https://www.facebook.com/2018KUWAIT/videos/345318106476223/
ودعا الصالح الجهات الحكومية المعنية بالإحلال إلى إنجاز ما اتفق عليه والإسراع في معالجة الخلل، خصوصاً أن هناك وافدين يعملون في وظائف غير فنية بالقطاع الحكومي، محذراً من المضي في السياسة السابقة التي لم تكن تتعامل بجدية مع الإحلال.
وفضل إنهاء ملف تكويت الوظائف الحكومية غير الفنية خلال الفترة المقبلة، مشدداً على ضرورة تعامل ديوان الخدمة بجدية مع القرار 11 /2017 في شأن قواعد وإجراءات تكويت الوظائف الحكومية، للوصول في بعض المجموعات الوظيفية إلى نسبة 100 في المئة من إجمالي القوة العاملة، وتوفير الوظائف التي يمكن إحلال الكويتيين فيها والاستغناء عن الوافدين.
