سنتناول ملف شامل عن أزمة المعلمين العالقين خارج الكويت ، وهل قررت وزارة التربية الكويتية إنهاء خدمات بعض المعلمين في بعض التخصصات، مع عودتهم مرة ثانية إلى بلادهم، طبقا لما قرره وزارة التعليم في دولة الكويت، وما أصدره ديوان الخدمة المدنية في الكويت من بيان.
أزمة المعلمين الوافدين إلى دولة الكويت
نفت وزارة التعليم الكويتية ما انتشر عن أنها تريد إنهاء تعاقدها مع بعض المعلمين الوافدين لها من بلاد أخرى، وأكدت أن بداية العام الدراسي لا يتم تأجيلها، حتى المعلمين الذين لم يحضروا إلى الكويت بعد، عقود عملهم سارية كما هي.
المعلمين الوافدين من بلاد أخري حاليا في فترة الحجر المقررة، قبل بدء عملهم، طبقا لما أوصت به وزارة الصحة، وبعد انتهاء هذه الفترة سوف يستأنفون عملهم مرة ثانية.
المعلمين الوافدين الذين غادروا الكويت، وحاليا عالقين في بلادهم في الخارج، وقد تم إيقاف ما يتقاضونه من مرتب شهري، ومعاملتهم معاملة الموظف الذي يكون في إجازة بدون راتب، إلى أن يتم رجوعهم مرة ثانية.
شاهد أيضًا: تقرير شامل عن تفاصيل واقعة دهس سيدة السالمية لمسن مصري بالكويت
حظر الطيران سبب أزمة للمعلمين الوافدين
ديوان الخدمة المدنية الكويتية قام بإصدار بيان بخصوص أزمة المعلمين العالقين خارج الكويت الذي جاء موافق لقرار وقف الطيران مع حوالي 32 بلد أخري، أن يجوز أن يطلب المعلم إجازة بدون راتب وفقا لما أقره القانون.
تقديم الإجازة يجوز أن يتم هاتفياً، أو عبر أي وسيلة للتواصل، بشرط أن يكون المعلم موافى لشروط استحقاق الإجازة، إذا كان المعلم غير موافى لهذه الشروط يعامل معاملة الشخص المنقطع عن العمل بسبب قهري، ولا يكون له راتب.
التعامل بقاعدة الأجر في مقابل العمل
قاعدة الأجر في مقابل العمل هي ما تتعامل بها دولة الكويت مع المعلمين الوافدين لها من 32 دولة مختلفة، وفقا لما أصدره ديوان الخدمة المدنية بالكويت.
أزمة المعلمين العالقين خارج الكويت الذي بسبب أن مع بداية العام الدراسي الجديد تم اعتبار المعلمين العالقين في إجازة خاصة، وتم تحديد فترة الحد الأقصى لهذه الإجازة لمدة 15 وفقا لما أقره القانون، مع عدم صرف راتب عن هذه الفترة وفقا لقاعدة الأجر في مقابل العمل.
المعلمين العالقين في بلادهم من تاريخ 12 من شهر مارس لعام 2020، والذين لا يطبق عليهم نظام الإجازات المدرسية، ولم يستطع الرجوع مرة ثانية لاستئناف عمله بسبب وقف الطيران، يعامل معاملة الموظف الذي في إجازة رسمية، مع صرف الراتب الخاص به.
