تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل من أهم الخدمات التي عملت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية علي تقديمها في المملكة العربية السعودية اهتمامًا بالموظفين والعمال والحرص على أخذ جميع حقوقهم وعدم تعرضهم للظلم أو التقصير خاصة بعد انتشار جائحة كورونا في المملكة، ولهذا سوف نتعرف خلال هذا المقال علي طريقة تقديم شكوى في مكتب العمل، وشروط تقديم الشكوى وأنواعها.
أنواع الشكاوي
يمكن تقديم أنواع متعددة من الشكاوي على الشركات في مكتب العمل، ومن أنواع الشكاوى:
- تأخير الرواتب لمدة ثلاثة أشهر فما فوق.
- تكليف عمل مختلف عن طبيعة العمل المتفق عليها في العقد.
- سوء المعاملة.
- عدم وجود سكن.
- مخالفة شرط من شروط العقد.
- الفصل التعسفي
- خفض المرتب دون سبب مقنع.
- الحرمان من الإجازة السنوية.
- النقل من مقر العمل.
تقديم شكوى على شركة في مكتب العمل
يمكن إرسال شكاوى على شركة ما في مكتب العمل من خلال إتباع الخطوات التالية:
- الاتصال بالوسيط وشرح المشكلة.
- تقديم نموذج للشكوى معبأ بجميع البيانات لمكتب العمل السعودي.
- متابعة الإجراءات المطلوبة للشكوى.
شروط شكوى على شركة في مكتب العمل
يلزم توفر عدة من الشروط عند رفع شكوى إلى مكتب العمل، وجاءت تلك الشروط علي النحو التالي:
- كتابة الشكوى بشكل واضح.
- وضوح الاعتراضات والطلبات المقدمة.
- وجوب إمضاء مقدم الشكوى ورقم هويته وعنوانه وأرقام الاتصال الخاصة به.
- إرسال مستندات تثبت صحة الشكوى.
- وجود صورة من بطاقة الهوية للمدعي.
- إرفاق صورة من توكيل إذا تم تقديم الشكوى بواسطة وكيلًا عن المدعي.
- يجب توضيح الخطوات التي قام بها المدعي لحل المشكلة في الماضي وصولًا إلى تاريخ تقديم الشكوى.
قد يهمك أيضا: رابط الاستعلام عن المساعدة المقطوعة برقم الطلب لشهر ذو الحجة 1441 على موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية
